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  • 領導人最重要的條件,是要有自知之明,和識人之明,懂得把對的人才,放在對的位置。
  • 不管任何行業,最大的挑戰,都是贏得別人對你的信任。
  • 找出什麼是真正會激勵你的事情。
    很多人在找工作時,只注重企業管理上所謂的「保健因素」(hygiene factors)──薪水有多少、職位有多高等等──這是不夠的。你必須找出自己的心之所嚮,什麼事情可以給你機會去承擔責任、實現有意義的目標,而且讓你每天都樂在其中。
  • 為自己的職業生涯,做好規劃,但也要為可能的改變,做好準備。
    人生中,隨時會遇上意外的機會和挑戰,看似波折,但未必不是好事。不要因為你已經做了選擇,而忽略這些新的機會。
  • 找出你的人生目的是什麼。
  • 使用模式最好的方式是:「把模式裝進腦子中,然後在你的設計和既有的程式中尋找何處可以使用這些模式。」以往是程式碼再利用,現在是經驗再利用。


Reference:
CEO兼茶水部主管 謝霆鋒創業是苦出來的
高成就的人 資源分配出了問題

Head First Design Patterns 深入淺出設計模式

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